Бажання - ще не мета, а лише привід поставити мету. Більшість людей не вміють працювати з цілями.

Мета відрізняється від бажання двома принциповими моментами.

По-перше, бажання вас ні до чого не зобов'язує. А мета - це те, за що ви взяли стовідсоткову відповідальність.

Чи хочете ви вивчити іноземну мову, знайти іншу роботу або досягти конкретного успіху в бізнесі. Поки ви не готові сказати: "Це залежить тільки від мене", ви знаходитесь на стадії мрії.

Друга відмінність полягає в тому, що мета має конкретне формулювання. Наприклад: "До 1 травня, за два місяці роботи я хочу досягти 3 рівня кар'єри і поїхати (за рахунок компанії) на семінар керівників 19.05.2007 р." Цю формулювання необхідно записати. Цілі записані реалізуються набагато ефективніше, ніж ті, які просто в пам'яті. Надрукуйте або напишіть це по-великому, а поруч приклейте фотографію, зроблену на основному семінарі, фото обов'язково має вам подобатися. Повісьте це у себе вдома над комп'ютером або на холодильнику (дозвольте домашнім жартувати над вами, не ображайтеся на їхню реакцію, і дуже скоро все від вас відстануть).

Проблема або можливість?

Є приказка: хто хоче, той шукає можливості, хто не хоче, той шукає виправдання. Ефективність в досягненні цілей вимірюється кінцевим результатом, а не витраченими зусиллями, розмовами й виправдання, чому ви не змогли це зробити.

Дуже важливо, в якому контексті ви дивитеся на свою мету - як на проблему або як на можливість. Це вихідна передумова! І саме вона впливає на той результат, який ви отримаєте в результаті. Факти - ніщо. Ваше ставлення до фактів - все. Жоден факт не є жахливим чи чудовою без вашої оцінки. Життя не така, яка вона є, а така, якою її бачите ви.

Якщо ви бачите свою мету як проблему, то у всіх своїх діях ви будете виходити з того, що це проблема. Вам буде важко, не хочеться і шкода себе. Якщо ви дивитеся на те ж саме як на надихає можливість, вам буде легко і цікаво, у вас будуть сили і бажання.

Щоб не збитися, у мене є план!

Сформулювавши вашу мету, складіть план її досягнення. План складається на весь термін, аж до реалізації вашої мети. Напишіть список ваших дій, що ви зробите, щоб ваша мета здійснилася.

Наприклад: складіть список на 100 чоловік своїх клієнтів, визначте п'ять причин, на підставі яких вони (для кожного клієнта окремо) оформлять контракт, призначте зустріч, проведіть бесіду по лінії життя клієнта, задайте необхідні питання і зачекайте, поки на них відповіді, визначте суму контракту, заповніть документи та отримайте оплату. Визначте, яка допомога вам потрібна від керівника, і що вам необхідно вивчити додатково. Вкажіть, що не будете робити ніколи, ні за яких обставин. Напишіть, що зробите у разі виникнення спокус і звичних відмовок, адже ви вже знаєте всі свої слабкі сторони.

Напроти кожного пункту плану вкажіть чіткі терміни. Кожен день робіть щось.

Намір первинно, обставини вторинні. Це відрізняє успішних людей від тих, у яких вічно якісь проблеми.

Живіть зараз!

Після того, як ви записали вашу мету і склали план, задайте собі три питання.

Коли моя мета буде досягнута:

- Як я буду себе почувати?

- Що я буду робити?

- Як взагалі зміниться моє життя?

Припустимо , ви відповіли так:

- Я буду впевненим і життєрадісним.

- Я буду займатися улюбленою справою.

- Я буду більше спілкуватися з цікавими людьми.

І все це починайте робити вже зараз не чекаючи, поки станете "іншим". Починайте випромінювати радість і впевненість, спілкуйтеся. Не відкладайте своє життя на завтра, на наступний місяць або рік. Адже життя - воно завжди сьогодні.

Автор: